Это фуфло и дебильный подход руководства =/
Я вообще считаю, что в ИТ-отдел людей нужно принимать с завязанными глазами, не обращая внимания ни на пол, ни на возраст, а исключительно на познания (ну если принимать программиста то глядеть только на код).
Почему-то на работу принимают "ниибацца начальники", которые ни ухом ни рылом в задаче.
Очень редко где квалификацию определяют представители именно ИТ-отдела..
Лично мне пох с кем работать, лишь бы познания были необходимые, и желательно (но вполне не обязательно) хороший характер.ИМХО людей нужно ценить по знаниям, все остальное -пох =/