Немного про свой опыт: у меня есть друзья, которые работают в корпорации добра в США, проходили собеседование на английском, но собеседование проводил индус с таким английским, что даже я со своим уровнем прифигел, так как слушал это все воочию, очень были интересы технические вопросы, наверное туда берут не за язык И в офисе у них тоже смешно, найти американца, это подвиг, зато СНГ, Индия, ЕС - полно. В компании xsored, которую я приводил выше - отлично сотрудники проводят презентации на eclipse-конференциях по всему миру на английском. Конечно про уровень языка в РФ это не о чем не говорит, тут наверное нужно исследование Так что не знаю я на какие там рынки не пускают индусов и Русских, Белорусов или Украинцев, уровень языка уж точно не препятствие для этого.

Шутка поста выше в том, что автор реально думает, что стартап (читай бизнес) имеет проблему с тем, что бы нанят квалифицированного англоговорящего сотрудника для адаптации своего продукта на другой рынок. Это просто не понимание статей затрат в таком бизнесе Если речь идет о школоло поделках, то наверное это может быть причиной, если о любых мало-мальских серьезных проектах с бюджетами, это вообще ни разу не проблема, всего лишь статься расходов.