19.08.2019, 22:14
|
|
Флудер
Регистрация: 02.07.2010
Сообщений: 2,626
С нами:
8348726
Репутация:
51
|
|
Сообщение от seostock
↑
Минздрав предложил снижать зарплату за перекуры
Министерство здравоохранения РФ предлагает бороться с курением на работе с помощью штрафов и системы поощрений. Такая идея прописана в программе "Укрепление здоровья работающих".
В частности, ведомство предлагает снижать заработную плату за длительные и частые перекуры. Планируется также запретить курение на территории предприятий и установить в местах общего пользования детекторы дыма.
Кроме того, Минздрав предложил создать на предприятиях зоны для занятий физкультурой, а в помещениях общего пользования угощать фруктами. Всё это, по мнению авторов программы, поможет заменить курение.
Напомним, ранее Лайф сообщал, что в Госдуме обсуждаются различные варианты поощрения россиян, которые решили отказаться от курения. Среди возможных мер рассматриваются, например, дополнительные выходные или дополнительные дни к отпуску, но есть и другие идеи.
https://life.ru/t/новости/1236506/minzdrav_priedlozhil_snizhat_zarplatu_za_pieriekur y
Курение не может рассматриваться как фактор, учитываемый при назначении заработной платы, сообщили 19 августа в пресс-службе Минтруда. При этом, в ведомстве поддерживают работу по укреплению здоровья граждан, в том числе и по отказу от пагубной привычки, отметили в министерстве.
«Согласно Трудовому кодексу ограничение прав или установление преимуществ, не связанных с деловыми качествами работников, не допустимо», — приводит ТАСС сообщение Минтруда. Запрет дискриминации в сфере труда направлен на равные возможности граждан в реализации своих способностей к труду.
В соответствии с Трудовым кодексом, работодатель имеет все возможности для обеспечения трудовой дисциплины в коллективе для того, чтобы перерывы на перекур не сказывались отрицательно на рабочих процессах. Кодексом предусмотрена возможность установления гибкого режима рабочего времени, напомнили в Минтруде.
https://iz.ru/911866/2019-08-19/mint...afov-na-rabote
|
|
|