Нужно поступить иначе просто. Для начала взять пару человек, сформировав костяк команды, зарелизить что-то действительно стоящее и тогда люди сами захотят вступить, остается только делать отбор в команду для повышения качества. Однако, такая методика не распространяется на команды новичков, так как у них банально не хватит знаний и опыта для релизинга чего-то стоящего.