Хотелось бы услышать советы юристов по этой теме (если таковые есть) и без лишнего флейма(!!!)

Тема такая:
работаю в организации по продаже бытовой техники и т.д. - стиралки/холодильники/мебель(офисная/компьютерная/сейфы/шкафы и т.д.)/компьютеры/телефоны и многое другое.

Устроился в 2 школы на пол ставки по обслуживанию компьютеров (работа не по графику, тобиш если трабл с компом - мне звонят, приезжаю, смотрю что и как, делаю; компьютеры закупались у нас, так что в любой момент могу снять пломбу и заменить оборудование), в школах с меня требуют скан трудовой, в бухгалтерии мне не дают трудовую и говорят чтоб я оформил со школой трудовой договор..


чёта я не въезжаю в эту тему.. с какова фига я со своей трудовой не могу снять скан..
что можете посоветовать и как поступить?

__________________
Лучший способ защиты - это нападение!!!