скажи что у тебя нет трудовой книжки и иди работать по тр. договору, такое возможно, и не парься
все что нужно для устройства на работу по тр.дог- паспорт, инн, мб приписное, мб мед книжка, мб диплом. ВСЕ.

Насколько я знаю, твоя бухгалтерия не в праве давать тебе твою книжку, пока нет веских доказательств, которые могут послужитт основание выдачи. А это либо увольнение, либо там еще что-то, но оперделённо не устройство на вторую работу, ибо, как было сказано выше, устройство на вторую работу - это уже совместительство (с учётом, что на основной работе ты работаешь >= 5*8). Более того, указанная тобой работа в школе должна оформляться как договор подряда, который не подразумевает внесения записей в трудовую книжку. Так что, если в магазине ты 5*8, то законно оформить трудовую на второй - никак.

__________________
Нельзя считать себя достаточно взрослым, если у тебя школьные фотографии - цифровые.

я щас поидее работаю с 9 до 19 без выходнях, хотя один выходной в неделю есть (на поинт коплю ) Вобщем договорился, завтра сделают скан... или же в школу принесу распечатки несколько вырезок из трудового кодекса.. посмотрим... завтра поговорю ещё с директорами школ, а то через секритуток хер чё добьёшся.... что получится - отпишу по возможности...

__________________
Лучший способ защиты - это нападение!!!

поинтересовался на роботе, есть еще такая фишка, по сути на твоей официальной работе тебе должны предоставить заверенную копию трудовой, а договор на второй работе тебе должны заключить как по совместительству!

Вообще-то, по закону возможна работа по совместительству, и ничего Танзвуд такого противозаконного не делает.. Трудовая вообще не должна быть на руках, походу.. а вот скан можешь попросить с чистой совестью..

ПС: могу сегодня у знающих людей спросить... Благо, что есть у кого)

Работа по совместительству возможна только если она не противоречит текущему законодательству, и действующему трудовому договору, заключённому с основным работадателем. Посмотри внимательно трудовой договор, если там отдельным пунктом не оговаривается, что ты не в праве состоять в трудовых отношениях с другой организацией, то ты вольная птица. А насчёт того, что бухи не отдают трудовую - это решается просто. Узнаёшь адрес и ФИО руководителся комиссии по труду в твоём регионе, берёшь два чистых листка, и пишешь заявление в свободной форме, мол так и так, уважаемый Иван Иваныч, в организации такой-то, руководителем которой является такой-то и такой-то, в отношении меня совершаются незаконные действия, идущие вразрез с федеральным законом и ущемляющие мои права. Исходя из вышесказанного прошу разобраться в ситуации и восстановить справедливость. Копию данного заявления передаю в бухгалтерию вышесказанной организации... После этого одну из этих бумажек отдаёшь бухам и просишь подписать, что мол они ознакомлены. Если будут ортачиться и не захотят подписывать, отдаёшь вторую в комиссию по труду. В 99% случаев твоя просьба будет удовлетворена.

Вобщем отписываюсь:

Спасибо антошке (ака Антошка2003), о том что упоминул ТК!
покапался я в нём немного, пришёл в бухгалтерию, поговорил около 20-30 минут, в итоге договорились, что в выходные дни работаю в школе и сделали скан трудовой, заверили печатью.. вобщем всё окей

__________________
Лучший способ защиты - это нападение!!!