Исследовательский центр рекрутингового портала SuperJob.ru опубликовал обзор заработных плат по позиции «Программист Java».

Функциональные обязанности разработчиков Java включают создание архитектуры платформенного решения, программных модулей и интеграционных приложений, оптимизацию программного кода. В компетенцию данных специалистов входит поддержка работы приложений, программное сопровождение проекта, составление технической документации к разработанному ПО.

Средняя зарплата, предлагаемая программистам Java московскими работодателями, составляет 80 тыс. руб. В северной столице разработчики Java могут рассчитывать на доход в размере 70 тыс. руб., в Казани, Самаре и Омске – 40 тыс. руб., в Волгограде – 35 тыс. руб., в Екатеринбурге – 55 тыс. руб., в Нижнем Новгороде, Уфе и Челябинске – 45 тыс. руб., в Новосибирске – 50 тыс. руб., в Ростове-на-Дону – 42 тыс. руб.

Претендовать на начальные позиции в качестве разработчика Java могут специалисты с неполным или законченным высшим образованием (техническим либо ИТ) и опытом программирования на данном языке не менее года. Соискатели должны знать принципы объектно-ориентированного программирования, иметь навыки работы с базами данных, веб-серверами и серверами приложений, владеть английским языком на уровне, достаточном для чтения технической документации. Зарплатные предложения для молодых специалистов в столице составляют от 35 тыс. до 60 тыс. руб., в Санкт-Петербурге – от 30 тыс. до 50 тыс. руб., в Казани и Самаре – от 18 тыс. до 30 тыс. руб., в Волгограде – от 16 тыс. до 25 тыс. руб., в Екатеринбурге – от 25 тыс. до 40 тыс. руб., в Нижнем Новгороде и Ростове-на-Дону – от 20 тыс. до 32 тыс. руб., в Новосибирске – от 22 тыс. до 38 тыс. руб., в Омске – от 17 тыс. до 30 тыс. руб., в Уфе – от 20 тыс. до 30 тыс. руб., в Челябинске – от 17 тыс. до 35 тыс. руб.

На больший оклад вправе рассчитывать разработчики со стажем программирования на Java более 2 лет. Такие специалисты должны демонстрировать знание веб-технологий, иметь опыт создания приложений на платформе J2EE или J2SE, навыки использования специальных инструментальных средств, работы с СУБД и системами контроля версий. Для некоторых работодателей важно наличие у претендентов опыта коммерческой разработки программного обеспечения. Программисты Java, соответствующие вышеназванным требованиям, в Москве зарабатывают до 90 тыс. руб., в городе на Неве – до 80 тыс. руб., в Казани, Самаре, Ростове-на-Дону и Уфе – до 50 тыс. руб., в Волгограде и Омске – до 45 тыс. руб., в Екатеринбурге – до 65 тыс. руб., в Нижнем Новгороде – до 52 тыс. руб., в Новосибирске – до 58 тыс. руб., в Челябинске – до 55 тыс. руб.

Вход в следующий зарплатный диапазон открыт для разработчиков со стажем программирования на Java более 3 лет, чей профессионализм подтвержден квалификационными аттестатами. Основными требованиями со стороны работодателей к таким специалистам являются наличие навыков проектирования информационных систем и подготовки проектной документации, опыт создания многоуровневых приложений и опыт работы с интеграционными решениями. Компании, имеющие международных партнеров, заинтересованы в специалистах, свободно владеющих английским языком. Дополнительным плюсом станет и опыт руководства группой разработчиков. Зарплата асов программирования на Java в столице достигает 120 тыс. руб., в Санкт-Петербурге – 110 тыс. руб., в Казани, Самаре и Омске – 60 тыс. руб., в Волгограде – 55 тыс. руб., в Екатеринбурге – 80 тыс. руб., в Нижнем Новгороде, Ростове-на-Дону и Уфе – 65 тыс. руб., в Новосибирске – 75 тыс. руб., в Челябинске – 70 тыс. руб.

Согласно исследованию рынка труда, типичным представителем специальности программиста Java, является молодой мужчина с высшим образованием. Специалисты в возрасте до 30 лет составляют 59% от общего числа соискателей должности разработчика Java. Женщин среди программистов Java всего 6%. Высшее образование имеют 84% претендентов. 30% программистов Java свободно владеют английским языком.

В мае 2010 г. 29% находящихся в открытом доступе портала SuperJob.ru вакансий программистов/разработчиков Java размещено кадровыми агентствами, 71% – прямыми работодателями. Из вакансий прямых работодателей 89% вакансий размещено ИТ-компаниями, 5% – торговыми компаниями, по 2% – банками, телекоммуникационными и торгово-производственными компаниями.

28.05.10
http://biz.cnews.ru/news/line/index.shtml?2010/05/28/393471