ANTICHAT — форум по информационной безопасности, OSINT и технологиям
ANTICHAT — русскоязычное сообщество по безопасности, OSINT и программированию.
Форум ранее работал на доменах antichat.ru, antichat.com и antichat.club,
и теперь снова доступен на новом адресе —
forum.antichat.xyz.
Форум восстановлен и продолжает развитие: доступны архивные темы, добавляются новые обсуждения и материалы.
⚠️ Старые аккаунты восстановить невозможно — необходимо зарегистрироваться заново.
 |
24.05.2010, 18:37
|
|
Познающий
Регистрация: 23.06.2009
Сообщений: 40
Провел на форуме:
976913
Репутация:
223
|
|
Помогите в ситуации
объявлен конкурс на замещение вакантной должности директора туристической фирмы.
краткая характнристика фирмы:
1 численность 28 человек
2 фирма работает рентабельно, однако заработная плата работников ниже на 20% аналогичной по региону
3 есть 3 неформальных группы, конфликтующие между собой
4 стиль руководства прежнего директора - авторитарный
5 недостаточная активность сотрудников при обслуживании клиентов
6 по вине руководителя в отчетном году были уплачены штрафы
необходимо, определить критерии первичного отбора кандидатов, указать источники привлечения кандидатов, какие документы и материалы должен предоставить кандидат при обращении о приеме на работу, составить текст рекламного объявления.
P.S. помогите плиз, мб есть на нашем форуме менеджеры))
|
|
|
24.05.2010, 18:52
|
|
Участник форума
Регистрация: 20.02.2009
Сообщений: 224
Провел на форуме:
5075819
Репутация:
274
|
|
Сообщение от Liv13
объявлен конкурс на замещение вакантной должности директора туристической фирмы.
краткая характнристика фирмы:
1 численность 28 человек
2 фирма работает рентабельно, однако заработная плата работников ниже на 20% аналогичной по региону
3 есть 3 неформальных группы, конфликтующие между собой
4 стиль руководства прежнего директора - авторитарный
5 недостаточная активность сотрудников при обслуживании клиентов
6 по вине руководителя в отчетном году были уплачены штрафы
необходимо, определить критерии первичного отбора кандидатов, указать источники привлечения кандидатов, какие документы и материалы должен предоставить кандидат при обращении о приеме на работу, составить текст рекламного объявления.
P.S. помогите плиз, мб есть на нашем форуме менеджеры))
на этом форуме только дети, готовящиеся к ЕГЭ
врядли, тут найдёшь помощь.
|
|
|
|
24.05.2010, 18:54
|
|
Новичок
Регистрация: 02.11.2009
Сообщений: 23
Провел на форуме:
256471
Репутация:
6
|
|
какие документы и материалы должен предоставить кандидат при обращении о приеме на работу
считаю, надо брать на должность директора кого-нибудь из тех, кто уже работает на фирме, а не с улицы, а именно :
1. самого опытного(проработавшего в фирме)
2. самого сообразительного
и постарайтесь не штрафы выписывать, а поощрения давать - например - бонус к зп за наибольшее кол-во привлеченных клиентов
|
|
|
|
|
|
|
Здесь присутствуют: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
|
|
|
|
Похожие темы
Линейный вид
